„Bunte 111“ in Berlin-Reinickendorf
Berlin-Reinickendorf integriert Roma-Familien durch die Sanierung von Problemimmobilien und partizipative Maßnahmen zur Förderung der Nachbarschaft.
„Dortmund at work“
„Equal Pay Day“ / Aktionen des Dortmunder Aktionsbündnis zum „Equal Pay Day“
"iCapital Award 2021 - European Capital of Innovation"
„iResilience - Soziale Innovation und intelligente Stadtinfrastrukturen für die resiliente Stadt der Zukunft
„Konsultationskreis Energieeffizienz und Klimaschutz“
„lokal willkommen“ in Dortmund
Dortmund fördert die Integration von Geflüchteten durch ein dezentrales Netzwerk mit Beratungsangeboten und Begegnungsräumen.
"Masterplan Nachhaltige Mobilität für die Stadt"
„Masterplan Wissenschaft“ / Dortmunder Hochschultage
„Wochen der Beratung“ im Dienstleistungszentrum Bildung
"Zeitgewinn"-Strategie (Gemeinsam handeln – gemeinsam Zukunft gestalten)
(Dezentrale) Verantwortlichkeiten verwalten, Teams und Fachbereiche einbinden
(FB 4) Anteil der per Rad zurückgelegten Strecken an der Gesamtmobilität
(FB 4) Anteil der per Rad zurückgelegten Strecken an der Gesamtmobilität
*se* Beteiligung und Repräsentation vulnerabler Gruppen im Krisenstab sicherstellen
*se* Vulnerabilität mit einem Fokus auf Merkmale und Fähigkeiten definieren
#Klimahacks – Mach dein Projekt: Klimagerechte Mobilität im Quartier
1 Ökologische Zukunftsfähigkeit
1 Leitbild - Nachhaltige Mobilität
1 Meilenstein - Konzeption und Projektplanung (bis Q4 2025)
01 Strategie
1 Voraussetzungen für die Nutzung der Plattform und Zielgruppen
1. Armut in allen ihren Formen und überall beenden
Das SDG 1 zielt darauf ab, bis 2030 extreme Armut vollstän- dig zu beseitigen.
01. Armutsbekämpfung
1. Armutsbekämpfung
1. Digitale Transformation braucht Ziele, Strategien und Strukturen
01. Keine Armut
Armut in allen ihren Formen und überall beenden
1. Nachhaltige Verwaltung
1. Nachhaltiger Konsum
Das Ziel ist, eine Gemeinschaft zu gestalten, in der nachhaltig produziert wird und es Bürger*innen ermöglicht wird, bewusste Entscheidungen für ein nachhaltiges Leben treffen zu können.
1. Nachhaltigkeit in der Verwaltung
1. Nachhaltigkeitsmanagement
1. Natur
1. Soziale Gerechtigkeit & zukunftsfähige Gesellschaft
1.0.0.2 Radwegsplanung Arnsberg
Bau des Radweges auf der Maxi-Musterfrau-Allee zwischen Musterhausen und Ideenheim
1.0.0.3 Ausbau der örtlichen Radwegsanlagen Detmold
Bau des Radweges auf der Maxi-Musterfrau-Allee zwischen Musterhausen und Ideenheim
1.1 Armut
Armut begrenzen
1.1 Bildung*
1.1 Die Stadtnatur in ihrer biologischen Vielfalt erhalten und entwickeln
1.1 Digitalisierung in die Stadtentwicklung integrieren und Ziele der nachhaltigen Stadtentwicklung umsetzen
1.1 Ein Nachhaltigkeitsmanagement ist 2030 etabliert, über den Fortschritt wird berichtet und die Mitarbeitenden wirken aktiv mit.
01.01 Extreme Armut beseitigen
1.1 Förderung umweltfreundlicher Produkte und Dienstleistungen
Konkrete Ziele sind die Reduktion des Verpackungsmülls um 50% und des CO2-Ausstoßes durch Dienstleistungen um 40% bis 2035.
1.1 Im Jahr 2030 zeichnet sich der Kreis Heinsberg durch ein fortschrittliches, effizientes und beteiligendes Nachhaltigkeitsmanagement aus, das von allen Mitarbeitenden der Verwaltung gelebt wird.
1.1 Kommunale Nachhaltigkeitsstrategie
1.1 Materielle und erhebliche materielle Deprivation bis 2030 senken
1.1 Strategisches Ziel - Senkung des motorisierten Individualverkehrs (MIV)
1.1 Weiterbildung / Lebenslanges Lernen
1.1. Ernährung
Gesunde, saisonale und regionale Ernährung wird zur Normalität.
1.1.1 Bildung für nachhaltige Entwicklung* etablieren
1.1.1 Bis zum Jahr 2026 werden die Nachhaltigkeitszielsetzungen des Kreises in geeigneter und angemessener Form Eingang in den Haushalt finden und dort abgebildet werden.